【現場リーダー募集】障害者グループホームの生活支援員｜将来サビ管を目指す方へ
利用者さんの日常生活を支援しながら、ユニットや事業所の運営に携わる責任ある仕事です。利用者さんの成長に貢献したい！職員をまとめ、チームをひっぱって行きたい！というあなた、ご応募ください。
メッセージ
イージーホームは地域で暮らす障害者の自立支援を目的としたグループホームです。
現在は定員5名の小規模ユニットを４つ運営しています。
今回募集するのは、生活支援の現場を担いながら、職員の指導・育成や対外的な連携にも関わる現場のリーダー的ポジションです。
高齢者施設または障害者施設で、リーダー・主任などの経験をお持ちの方に、ぜひチャレンジしていただきたい役割です。
※小規模ユニット（利用者５名×４ユニット）
※現場と運営の距離が近い職場
※管理者・サビ管と日常的に連携できる体制
職場・勤務地
・名称：イージーホームふちのべ壱番館／弐番館
・利用者数：定員２０名（男性5名×４ユニット）
・所在地：相模原市中央区東淵野辺5丁目２８－１
・交通： JR古淵駅から徒歩１６分、またはバス停（獄の内入口）から徒歩６分
・クルマ通勤可能（駐車場有）
仕事内容
■職種：生活支援員（リーダー・サービス管理責任者候補）
■職務内容：
①支援員業務（ホーム内・ホーム外）
・貴重品の環境整備（生活費・ICカード・定期券の管理）
・身分証類の環境整備（医療証・手帳等の整理・手続き支援）
・医薬品・医療情報の管理（医薬品・薬情・検査結果等）
・備品や消耗品の在庫管理
・外出のつきそい（通院、買い物、余暇、行政手続き等）
・家族、就労先等の他事業所、医療機関との連携・調整
②リーダー業務（管理運営）
利用者関連：
・生活環境および生活サイクル全体の構築
・医療・健康面全般の管理
・外出等の予定管理・調整（通所・通院・余暇・外泊）
職員関連：
・職員の勤務管理、シフト作成
・職員の指導・育成、マニュアル類の整備
・ユニット会議の開催
■研修・キャリア支援
・入職時：マニュアル＋OJT
・管理者・サビ管による実務フォロー
・サービス管理責任者研修の受講支援あり
・サビ管業務は段階的に習得
雇用条件・待遇
■雇用形態：正社員
・月給：月給３０万円～３７万円（リーダーとしての役割・経験により優遇）
・昇給あり（年１回、評価連動）
・賞与あり（業績・評価による）
・退職金制度あり
・社会保険完備
・通勤手当あり（実費）
・試用期間：２ヶ月（条件変更なし）
■勤務形態：１ヶ月単位の変形労働制
・所定時間数：月１６０時間（超過分は時間外手当支給）
※週４０時間を超えない範囲とし、週1日以上の休日を与える
・年次有給休暇（法定通り）
■勤務時間
・夕勤：１５：００～２０：００（休憩なし）
・ショート夜勤：２０：００～翌９：００（休憩５時間）
・ロング夜勤：１６：００～翌９：００（休憩５時間）
・日勤（土日祝）：９：００～１６：００（休憩１時間）
※会議・サビ管補佐業務等で平日の日中勤務もあり。
■キャリアパス
・サービス管理責任者 月給４２０，０００円＋賞与
・管理者 月給４７０，０００円＋賞与
・エリアマネージャー 月給５７０，０００円＋賞与
応募条件／求める人材
【必須】
・高齢者または障害者施設での介護経験のある方
・職員指導に関わった経験（リーダー・主任など）のある方
・管理職へのキャリアアップを目指している方
・非喫煙者（健康面、安全面など考慮して当社では喫煙者の入社は不可です）
【こんな方に向いています】
・小規模事業所で裁量を持って働きたい方
・冷静な判断力・柔軟な対応力・リーダーシップのある方
・国家資格保有者（介護福祉士等）
・サービス管理責任者を目指している方
【サビ管資格について】
・入社の時点で、サービス管理責任者の資格（実務要件）は必須ではありません。
・入社後に実務経験を積んだ後、サービス管理責任者の研修受講をすることが可能です。
１）6年以上の実務経験（デイサービス、訪問看護、老人ホーム、相談・就業支援業務、教育など）
２）有資格者（社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士、旧ヘルパー2級以上など）で１〜３年以上の実務経験があることが必要です。
運営理念（支援方針）
イージーホームでは自立支援＝「手をはなしていく支援」だと考え、次の2つのことに力を入れています。
１．身の回りのこと、家事などできることを増やす（生活能力の向上）
２．自発性、責任感、他者への配慮を身につける（心の成長）
自立というと一人暮らしをイメージしますが、それだけがゴールではありません。人の手を借りるのは最小限にして、「できるだけ自分の力で生きる」ことが自立支援の目的だと考えています。
募集者から一言
イージーホームの職員は「何かをしてあげる」だけでなく、利用者さん本人が成長できるよう「行動を促す」「リードする」といった関わりをします。根気のいる仕事ですが、利用者さんの変化や成長が感じられた時には大きなやりがいを感じられます。
支援の現場に立ち続けながら、人を育て、チームを整え、事業所を支える。そういった役割を担える方を求めています。
ご興味を持って下さった方とはじっくりお話しできたらと思います。
ご応募をお待ちしています！
まずは電話面談を行い、合格の方は面接にお越しいただきます。
