【正社員】リーダー職を募集します！
軽度の知的障がい者の日常生活を直接支援しながら、ユニットや事業所の運営に携わるお仕事です。ホームで暮らす利用者さんの生活を見守り、必要に応じて援助・訓練を行うために、ユニット・リーダーとして職員を指導・育成しながら体制づくりを行い、自分自身も直接支援に携わります。一人一人とじっくり関わり、生活支援を通じて利用者さんの成長に貢献できる仕事です。チームをひっぱって行きたい！将来的に管理者・サビ管を目指したい！というあなた、私たちと一緒にチャレンジしませんか？
イージーホームからのメッセージ
イージーホームは地域で暮らす障害者の自立支援を目的としたグループホームです。現在は定員5名の小規模ユニットを３つ運営しています。このたび、支援体制強化のため生活支援員のリーダー職（ユニット・リーダー）を１名募集します。
生活支援員は利用者さんたちの生活を見守りながら、コミュニケーションをとり、生活面の援助・訓練をします。利用者さんは２０～５０代の男性、１５名ほど。皆さん健康で身の回りのことは自分でできるため、足りないところを補助するのが職員の役割になります。
「何かをしてあげる」だけでなく、利用者さん本人が成長できるよう「行動を促す」「リードする」といった関わりをします。根気のいる仕事ですが、利用者さんの変化や成長が感じられた時には大きなやりがいを感じられると思います。
今回募集するユニット・リーダーは、利用者さんのために充実した支援環境を作り、職員の指導・育成を行う等、ユニットの運営に携わる重要な役割です。直接支援とホーム全体の運営に熱意を持って取り組める方を歓迎します！
運営理念（支援方針）
グループホームは生活の場であるため、利用者が安心してくつろげる生活環境を提供することが前提になります。それに加えてイージーホームでは自立支援に力を入れています。
自立支援とは、利用者が援助者の手を離れてひとり立ちしていく支援であると考えています。具体的には次の2つを基本方針としています。
１．生活能力の向上：家事や買物等できることを増やす
２．自発性・責任感の向上：自分で考え行動できる場面を増やす
もちろん利用者毎に状況が異なるため、ご本人の意思を踏まえて一人一人に適した到達目標を設けています。一人暮らしを目指す人もいますが、それだけがゴールではありません。どこまで目指すかはひとそれぞれ。人の手を借りるのは最小限にして、「できるだけ自分の力で生きる」ことが共通の目標だと考えます。
職場・勤務地
■職場概要
・施設名称：イージーホームふちのべ壱番館／弐番館
・所在地：相模原市中央区東淵野辺5丁目２８－１
・交通： JR古淵駅から徒歩１６分、またはバス停（獄の内入口）から徒歩６分
・クルマ通勤可能
★利用者５人の小規模ユニット
★一人一人にじっくり関わることができる環境
★スタッフ１５名ほどの風通しの良い組織
職務概要
【職種】職種：生活支援員（ユニット・リーダー）
【役割】利用者の日常生活の見守り、生活面の援助・訓練
■職務内容
＊食事・入浴・洗濯等の見守りや補助
＊健康管理、服薬支援
＊金銭管理、日用品の購入支援
＊居室や衣類・寝具等の環境整備
＊グループホーム内の家事全般（調理、清掃など）
＊外出のつきそい（通院、買い物、余暇、行政手続き等）
＊利用者の家族、通所先等との連携・調整
＊医療情報の管理、医療機関との連携・調整
＊スタッフの指導・育成、支援マニュアルの作成
＊業務日誌、支援記録等の書類の記録および整理
＊備品や消耗品の購入、在庫管理
＊事業所内の打合せ、勉強会への出席（月１回程度）
雇用条件・待遇
■雇用形態：正社員
・待遇：月給２５万円～３０万円（処遇改善手当1万円～を含む）
・昇給あり（勤務評価に連動、毎年見直し）
・深夜割増あり（法定通り）
・通勤手当あり
・退職金制度あり
※給与に処遇改善手当1万円～を含む
※会社業績と勤務評価に応じて賞与あり
■勤務形態：１ヶ月シフト制／変形労働制
・勤務時間帯：
１）夕勤：１６時００分～２１時００分（休憩なし、実働５時間）
２）夜勤：１６時００分～翌日９時００分（休憩５時間、実働１２時間）
３）ショート夜勤：２１時００分～翌９時００分（休憩５時間、実働７時間）
４）日勤（土日祝）：９時００分～１６時００分（休憩１時間、実働６時間）
・所定時間数：平均毎月１７３時間（超過分は時間外手当支給）
１、３１日の月：１７７時間
２、３０日の月：１７１時間
３、２９日の月：１６５時間
４、２８日の月：１６０時間
・試用期間：３ヶ月
・年次有給休暇（法定どおり）
・社会保険(法令)
・資格取得、スキルアップ応援します
・入職時、マニュアルを用いた講義研修＋OJT
・年に１～２回の動画研修を実施
◎キャリアアップ後の月給例
・サービス管理責任者 担当利用者数１５名：月給４２０，０００円＋賞与
・管理者 担当利用者数２０名：月給４７０，０００円＋賞与
・エリアマネージャー 担当利用者数３０名：月給５７０，０００円＋賞与
応募条件
・責任を持って能動的に仕事に取り組む方
・献身的な姿勢、傾聴の姿勢のある方
・非喫煙者である方（健康面、安全面など考慮して当社では喫煙者の入社は不可です）
・福祉の専門職として取り組む熱意と意欲のある方
・利用者の成長を支援することに喜びを感じられる方
・若手～中堅で将来的に管理職へのキャリアアップを目指している方
・施設・訪問等での介護経験（高齢、障害）のある方を歓迎します。
求める人材
大きな組織の中間的な立場で限定的な役割の仕事をするよりも、コンパクトなチームで事業所全体の責任者を目指す意欲のある方を求めます。コミュニケーション力と行動力のある方が望ましいです。
リーダー職のため、介護・医療・保育など援助職の経験がある方に適しています。障害分野は未経験でも構いません。熱意、真剣さを重視します。
管理者を目指す方、特にサービス管理責任者の受講資格のある方を歓迎します。
参考：サビ管受講資格
１）6年以上の実務経験（デイサービス、訪問看護、老人ホーム、相談・就業支援業務、教育など）
２）有資格者（社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士、旧ヘルパー2級以上など）で１〜３年以上の実務経験があることが必要です。
募集者から一言
私たちの仕事は、利用者さんの日常生活を支援する仕事です。
人と関わることが好きな人であればとても楽しく、やりがいを感じられる仕事だと思います。ただし、やりがいがある分責任も重いので、楽しむだけでなく質の高い支援を追求することも必要です。
毎日職員が入れ替わりで利用者の支援をするため、職員同士のチームワークも大切です。そのため、資格や経験といったスキル面だけでなくお互いの相性や感覚が合うこともチームとして重要だと考えています。
興味を持って下さった方とは面接にてじっくりお話しできたらと思います。
ご応募お待ちしています。
担当：下居
