【正社員】生活支援員（リーダー・サービス管理責任者候補）／障害者グループホーム
現場に入りながら、人を育て、支援を整える。将来、サービス管理責任者として事業所運営に関わりたい方を歓迎します。
【正社員】生活支援員（リーダー・サービス管理責任者候補）／障害者グループホーム
※現場支援＋職員育成・連携調整を担う中核職員募集
メッセージ
イージーホームは地域で暮らす障害者の自立支援を目的としたグループホームです。
現在は定員5名の小規模ユニットを４つ運営しています。
今回募集するのは、生活支援の現場を担いながら、職員の指導・育成や関係機関との調整にも関わる中核職員です。
単なる「支援員」ではなく、
・現場を理解し
・職員を支え
・管理者・サービス管理責任者を補佐し
・将来的にサビ管を目指していく
次のステップを担うポジションとして採用します。
高齢者施設または障害者施設で、リーダー・主任・教育係などの経験をお持ちの方に、ぜひチャレンジしていただきたい役割です。
職場・勤務地
・名称：イージーホームふちのべ壱番館／弐番館
・利用者数：定員２０名（男性5名×４ユニット）
・所在地：相模原市中央区東淵野辺5丁目２８－１
・交通： JR古淵駅から徒歩１６分、またはバス停（獄の内入口）から徒歩６分
・クルマ通勤可能（駐車場有）
★小規模ユニット（利用者５名）
★現場と運営の距離が近い職場
★管理者・サビ管と日常的に連携できる体制
仕事内容
■職種：生活支援員（リーダー・サービス管理責任者候補）
■職務内容：
①利用者支援（現場業務）
・食事・入浴・洗濯等の見守り・補助
・健康管理、服薬支援
・通所・通院・余暇・外出の支援
・家事全般（調理・清掃等）
・支援記録・業務日誌の作成
★身体介助は多くありません
★「支えすぎない」自立支援を大切にしています
②職員の指導・育成（リーダー業務）
・新人・非常勤職員へのOJT、日常的な助言
・支援の進め方や考え方の共有
・現場での困りごとの相談対応
・業務マニュアル・運用ルールの整備
③ 連携・調整業務（サビ管候補として）
・管理者・サビ管との連携、補佐業務
・利用者家族との連絡・相談対応
・相談支援専門員、就労先等との連携
・医療機関・行政との情報共有
・利用者アセスメント、個別支援計画作成への関与
■研修・キャリア支援
・入職時：マニュアル＋OJT
・管理者・サビ管による実務フォロー
・サービス管理責任者研修の受講支援あり
・サビ管業務は段階的に習得
雇用条件・待遇
■雇用形態：正社員
・月給：月給２５万円～３５万円（リーダーとしての役割・経験により優遇）
・昇給あり（年１回、評価連動）
・賞与あり（業績・評価による）
・退職金制度あり
・社会保険完備
・通勤手当あり
・試用期間：３ヶ月（条件変更なし）
■勤務形態：１ヶ月単位の変形労働制
・所定時間数：月１６０時間（超過分は時間外手当支給）
※週４０時間を超えない範囲とし、週1日以上の休日を与える
・年次有給休暇（法定通り）
■勤務時間
・夕勤：１５：００～２０：００（休憩なし）
・ショート夜勤：２０：００～翌９：００（休憩５時間）
・ロング夜勤：１６：００～翌９：００（休憩５時間）
・日勤（土日祝）：９：００～１６：００（休憩１時間）
※会議・サビ管補佐業務等で平日の日中勤務もあり。
■キャリアパス
・サービス管理責任者 月給４２０，０００円＋賞与
・管理者 月給４７０，０００円＋賞与
・エリアマネージャー 月給５７０，０００円＋賞与
応募条件／求める人材
【必須】
・高齢者施設または障害者施設等での介護・支援経験
・現場で働きながら、職員指導・育成に関わった経験（リーダー・主任・育成担当など）
・感情論ではなく、冷静で的確な判断・調整ができる方
・非喫煙者
※健康面、安全面など考慮して当社では喫煙者の入社は不可です。
【歓迎】
・３０～４０代の方
・小規模事業所で裁量を持って働きたい方
・介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士等の資格保有者
・サービス管理責任者を目指している方
※入社時点でサビ管資格・実務要件は必須ではありません。
運営理念（支援方針）
イージーホームでは利用者が安心してくつろげる生活環境を提供することに加え、自立支援に力を入れています。
自立支援とは、利用者が援助者の手を離れてひとり立ちしていくこと考えます。具体的には次の2点です。
１．身の回りのこと、家事などできることを増やす（生活能力の向上）
２．自発性、責任感、他者への配慮を身につける（心の成長）
自立というと一人暮らしをイメージしますが、それだけがゴールではありません。人の手を借りるのは最小限にして、「できるだけ自分の力で生きる」ことが自立支援の目的だと考えています。
そのため、職員は「何かをしてあげる」だけでなく、利用者さん本人が成長できるよう「行動を促す」「リードする」といった関わりをします。根気のいる仕事ですが、利用者さんの変化や成長が感じられた時には大きなやりがいを感じられます。
募集者から一言
支援の現場に立ち続けながら、人を育て、チームを整え、事業所を支える。
そんな役割にやりがいを感じる方と、長く一緒に働きたいと考えています。
まずは見学や電話だけでも構いません。
ご応募をお待ちしています。
